العدد (156) - تشرين الاول- 2022     

الإدارة المعاصرة لرأس المال البشري


د. محمود العزاوي
د. عبد العزيز البراك المعاضيدي
بغداد - الذاكر للنشر والتوزيع - 2019 .
483 صفحة

 

 


يهدف هذا الكتاب الذي نضعه بين أيديكم إلى التعرف إلى الشخصية البشرية التـي أبـدع الخالـق فـي تكوينهـا ووضع فيها الأسرار الخفية وفضلها على كثير من خلقه .
فرأس المال البشري هـو عطاء بلا حـدود ومـورد لا ينتهي وخضراء لا تنضب مساحات شاسعة من العلم والمعرفة التي أوصلت العالم من التكنولوجيا والمعرفـة فـي مختلف الأصعدة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والصحيـة والمنظمية ، من هنا جاءت فكرة البحـث فـي دراسـة هـذا الكنز المعرفي القادر على التجديد إلى ما لا نهاية معتمـدا على رأس ماله الفكري القادر على تغيير مسار العالم ليس فقـط تغيير مسار الشـركات فقـط . ولقـد وجـد المؤلـف
حاجـة المكتبة العربية والعراقيـة إلـى كـتـاب يوضـع بيـن أيدي المتخصصين والممارسين فـي الإدارة ورأس المـال البشـري ليكـون لهـم خيـر معيـن فـي معرفـة واستيعاب المفاهيم النظرية والمداخل الفكرية التي يستنيرون إليهـا فـي رسـم صـورة التفكير في موضوعات منهجية عديدة
لتحديـد التوجيهـات المناسبة ووصولاً إليهم. وقد قسم الكانب كتابه إلى أثناً وعشرون فصلاً وهي :
الفصل الاول : مدخل مفاهيمي لإدارة الموارد البشرية .
الفصل الثاني : تخطيط الموارد البشرية - تحديد الاتجاهات .
الفصل الثالث : أساليب إدارة الموارد البشرية المعاصرة والادارة الفاعلة لرأس المال البشري .
الفصل الرابع : أثر الكمبيوتر والاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية .
الفصل الخامس : تدفق العمل وتصميم الوظائف وتحليلها .
الفصل السادس : استراتيجية إدارة الموارد البشرية .
الفصل السابع : تخطيط وتنبؤ الموارد البشرية .
الفصل الثامن : الاستقطاب .
الفصل التاسع : اختيارات الموظفين .
الفصل العاشر : مقابلة الموظفين .
الفصل الحادي عشر : إدارة المسار الوظيفي في المشروعات الصادرة والمتوسطة .
الفصل الثاني عشر : إدارة الصحة والسلامة المهنية في المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
الفصل الثالث : جودة حياة العمل في المشروعات الصغيرة والمتوسطة .
الفصل الرابع : العولمة وإدارة الموارد البشرية الدولية .
الفصل الخامس عشر : رأس المال الفكري وتحديات الالفية الثالثة .
الفصل السادس عشر : نظم معلومات الموارد البشرية وأهميتها للمنظمة .
الفصل السابع عشر : دور القيادة الادارية في التأثير على الموارد البشرية .
الفصل الثامن عشر : استراتيجيات تدريب الموارد البشرية في اطار ادارة الجودة الشاملة .
الفصل التاسع عشر : إدارة الموارد البشرية المفهوم والوظائف والاستراتيجيات .
الفصل العشرون : بيئة إدارة الموارد البشرية .
الفصل الحادي والعشرون : تحليل كلفة رأس المال البشري واستثماره .
الفصل الثاني والعشرون : مؤشرات قياس العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية .
 

جميع حقوق النشر محفوظة لدار الكتب والوثائق 2006